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员工出工不出力 炒掉要补偿吗?---谈论问题
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作者:  来源:宝安日报  阅读:
员工出工不出力 炒掉要补偿吗?
新区办“离职风险与防范”讲座,为94家企业解疑
吴雪平 肖丹松

本报讯(记者 吴雪平 通讯员 肖丹松)岁末年初是各企业员工离职的高峰期。为引导企业正确处理员工离职过程中的劳动关系,新区社会建设局劳动监察科昨日举办了一场主题为“离职过程中的法律风险与防范”的专题讲座,94家企业共130余人聆听了讲座。

讲座邀请了新区人力资源服务协会律师团的杨逍律师主讲。杨律师分别从员工主动离职、被动离职、劳动合同终止离职、协商解除劳动合同离职以及工伤离职等几个方面进行了讲解,并配以相关法律条文和经典案例展开讨论。

“我们公司2004年成立,去年更名,到现在一直没有与员工签订劳动合同,现在我们想弥补这个错误,合同应该怎么签才合适?有些老员工不愿意签合同,怎样可以少补钱又不违法?”“有的老员工长期出工不出力,消极怠工,有什么办法可以炒掉他们不赔钱又不违法?”在讲座的互动环节中,各企业代表纷纷提问,新区人力资源服务协会相关负责人一一解答。

讲座结束后,不少企业人士表示,该讲座很及时、很实用、很受益,希望以后多开展类似的活动。

     来源:宝安日报 http://www2.sznews.com/html/2013-11/18/content_2688092.htm

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