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关于工作时间和工资折算规定
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作者:劳动和社会保障部  来源:网络  阅读:

【法规标题】劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008)

【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)

【发文字号】劳社部发[2008]3

【批准部门】

【批准日期】

【发布日期】2008.01.03

【实施日期】2008.01.03

【时效性】现行有效

【效力级别】部门规范性文件

【法规类别】工资福利与劳动保险

【唯一标志】100987

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(劳社部发[2008]3号)



各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
  一、制度工作时间的计算
  年工作日:365-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250
  季工作日:250÷4=62.5/
  月工作日:250÷12=20.83/
  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
  二、日工资、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
  日工资:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
  月计薪天数=365-104天)÷12=21.75

  三、2000317日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

劳动和社会保障部
○○八年一月三日

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